MONETIZZAZIONE FERIE NON GODUTE
In alcuni casi, il diritto va riconosciuto!
La giurisprudenza giuslavoristica ha definitivamente chiarito che il divieto di monetizzazione delle ferie non godute - previsto dall’articolo 5 del d.l. n. 95/2012 - non può essere dall’Amministrazione frapposto al dipendente che incolpevolmente non ne abbia potuto fruire, perché assente per malattia, o per altra causa oggettivamente a lui non imputabile.
In questo caso, egli ha diritto ad essere risarcito.